摘要：《残疾人证》可以给残疾人带来许多优惠和对残疾人进行权益保护，只要是残疾人都应该持有此证，以保障残疾人的合法权益和享受到应有的政策。对于耳聋的孩子来讲，领到《残疾人证》就意味着孩子在教育和就业等方面能享受各地出台的优惠政策和照顾、支持。

　　《残疾人证》可以给残疾人带来许多优惠和对残疾人进行权益保护，只要是残疾人都应该持有此证，以保障残疾人的合法权益和享受到应有的政策。根据2007年中华人民共和国国务院令《残疾人就业条例》、《中华人民共和国残疾人保障法》和其它相关法律，国家对残疾人教育、劳动权等方面制定了相应的优惠政策和扶持保护措施。而对于耳聋的孩子来讲，领到《残疾人证》就意味着孩子在教育和就业等方面能享受各地出台的优惠政策和照顾、支持。

　　成人高考加分

　　在我国的很多省市都有规定残疾人可享受成人高考加分的优惠政策，比如江苏省在2006年的《江苏省成人高校招生办法》第五章第二十四条“照顾录取政策”其中就规定：凡年满25周岁以上，生活能自理，且不影响本人所报专业学习的残疾人，省教育考试院可在考生文化考试成绩基础上增加30分投档线，是否录取由招生学校确定；同样24周岁以下的考生条件和上述相同可享受增加20分投档线的优惠政策。本办法的各类成人高校包括：经教育部审定核准的举办成人高等学历教育的广播电视大学、职工高等学校、职业技术学院、管理干部学院、教育学院、独立设置的函授学院和普通高校所属的成人教育学院。

　　残疾考生在参加考试时出须准备考试所需的各种证件外还需要出具《革命军人伤残证》或者是《残疾人证》原件和复印件。

　　就业保障

　　残疾人可凭《残疾人证》在就业时享受一定的就业保障和优惠政策，而2007年中华人名共和国《残疾人就业条例》第二章就明确规定用人单位的责任：

　　第八条：用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。

　　用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位总职工人数的1.5%。具体的比例有各省、自治区、直辖市人民政府根据当地情况具体确定。

　　用人单位如果是跨地区招聘残疾人，应该归类到所安排的残疾人职工人数内。

　　第九条：用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

　　第十条：政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其它福利性单位（一下统称集中使用残疾人的用人单位），应当几种安排残疾人就业。

　　几种使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关单位执行。

　　第十一条：集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。

　　第十二条：用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。

　　第十三条：用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

　　第十四条：用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训。

　　该《条例》还在保障金、税收等其他方面给予了优惠政策和保障措施。具体实施细则参考当地政府颁布的相关法律法规。

　　既然《残疾人证》有这么好处，为什么不给你弱听的孩子办理这样一个证明呢，既然能享受到的优惠和保护政策为什么不享受呢？有的家长可能不了解，但是今天你看了这些优惠的政策你接下来就应该为你的孩子办理这个证明，如果有的家长是不想承认孩子是残疾人，觉得这样有失自己的面子，那这样的想法太自私了，为了孩子的将来，这些想法你应该摒弃掉。

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